記者 辛圓
給補貼、建平臺,為了吸引更多高層次人才 ,各地紛紛放出“大招 ” 。
據央廣網周一發布消息,湖北省發布《湖北省戰略人才力量“十百千萬”行動方案》(以下簡稱《行動方案》),提出“用3-5年時間 ,培養引進10名戰略科學家 、100名科技領軍人才、1000名卓越工程師、10000名優秀青年科技人才”。
《行動方案》還提出,“積極吸引國內外科技領軍人才 ”“支持培育科技領軍人才”“精準培養高層次復合型科技人才”等舉措。每年發布省級重大科技攻關項目“揭榜掛帥·全球引才 ”榜單,用人單位每全職引進一人 ,按照其引才投入的50%,一次性配套給予人才經費或直接股權投資支持 。
此外,《行動方案》還提到 ,大幅增加培養規模,將省卓越工程師專項每年培養20人,擴容至每年培養150人,給予每人30萬元經費資助。每年新培育100名工程碩博士 ,每年遴選支持50個工程碩博士在企實踐項目,每個項目資助20萬元。
除了湖北省,蘭州 、重慶等地近日也發布相關政策 ,拿出十足誠意“筑巢引鳳” 。

蘭州市人社局發布消息稱,將推行高層次人才“即認即引”,圍繞重點產業、重大項目加大急需緊缺人才引進力度 ,以更積極態度、更開放政策 、更有效舉措千方百計招攬人才,力爭每年引進高層次人才2000人以上。
另外,蘭州將面向高新技術、專精特新等企業設立博士后科研工作站 ,給予15萬元進站津貼和50萬元獎補。
西南經濟重鎮重慶印發《促進2025年高校畢業生等青年留渝來渝就業創業工作方案》,《方案》明確,今年要促進高校畢業生等青年留渝來渝就業創業40萬人以上 ,其中,市外來渝6萬人以上 。
《方案》還提到,要探索出臺青年留渝來渝租房住房優惠等支持政策,利用房地產庫存 ,為來渝求職高校畢業生等青年提供免費住宿,為在渝就業高校畢業生等青年提供租房優惠、買房信貸優惠等便利,減輕其生活壓力。
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